“原来是这样。”显然李永明对秦川的这种能力极为吃惊。一个人竟然能够在脑袋里面对一台手术进行推演，这个人的大脑要强悍到什么程度才能够做得到。另外，也需要这个人对手术可能产生的后果极其了解。这可需要海量的经验才能够做得到。李永明突然觉得秦川这个大脑太过神奇。真想切开了看看里面究竟藏着个什么。

何小康看着李永明怪异的表情，笑着拍着李永民的肩膀：“习惯了就好。他不是个正常人。”

秦川团队的默契程度让李永明终于明白为什么这个团队能够创造奇迹。一个团结上进的团队不成功是没有任何道理的。秦川团队看起来。学历程度都不高，都是本科文凭。但是他们表现出来的合作态度，是李永明去过的一些学术团队无法比拟的。每个人都将团队的事情当成自己的事情来做。所以每个儿女都有极为强烈的主人翁精神，每个人都不怕吃苦。下班时间到了，手头的事情没有完成，没有一个人有走的想法。要是放到别的医院，下班时间还差一个小时，大夫们已经开始收拾东西了。他们都在等着下班点的到来，然后飞奔出去，赶在高峰期到来之前，赶回家中。指望他们下班之后还继续干活，门都没有。

“今天耽误大家的下班时间了，回头完事之后，我请客。”秦川在这方面也从来吝啬。

秦川的话让团队所有的人都欢呼雀跃起来。医院给医学团队的经费并不多，科室现在也还没有什么科研项目，所以吃饭也没有什么经费来源，不过作为团队的带头人，又是谭山中心医院待遇最好的秦川，还是能够请得起客的。秦川现在不知道他工资卡里面究竟有多少钱，汉鼎公司每天又能够给他带来多大的财富。他对于钱并没有太多的概念。有个时候为了研制一个部件，他可以不惜工本。但是平常的穿戴却依然很是朴素。原计划要买的车，一直没有买，原因是开回家去没有地方摆放。而且住得太近，走路的时间可能不会比找车位的时间多。这样一来，秦川一下子成为科室里最宽裕的一个。

李永明也非常喜欢这种氛围。不过他有隐隐担心，燕京响水塘医院会不会在他辞职的问题上做文章。烧伤外科那连个老专家，张卓与王华良两人在医院的影响力，李永明是心知肚明的。而且这两个人与李永明一直不对付。

李永明是个书生意气很浓的一个人，在面对张卓与王华良的时候，他往往是不肯做任何让步，甚至有时候跟这两个老油条对着干。

张卓与王华良两个在燕京响水塘医院根深蒂固，甚至连现在医院的院长都是张卓的学生。所以张卓的话在燕京响水塘医院是吐口唾沫是个钉的。

李永明却不知道的是，他将自己负责的烧伤病人转院到谭山中心医院的事情，在燕京响水塘医院闹开了。

张卓知道此事之后，立即闹到了院长那里。这种事情，没人去捅，转走一个病人对响水塘医院也没有多大影响，因为响水塘医院的专业水平在全国的地位，他们从来就不缺少病人。

但是这事情捅破了，就成大事了。响水塘医院的烧伤外科科室国内的王牌。从来都是别的医院的病人转到响水塘医院来，从来没有响水塘医院的病人转到别的医院去。更何况是一家名不见经传的地级市医院。

“必须对这种吃里扒外的家贼严肃处理！否则，这样下去，我们响水塘的金子招牌迟早会被砸掉。”张卓在院长办公室里拍着桌子说道。

院长朱培超拿他的这个老师没有任何办法。张卓不仅是他的老师，也是响水塘医院的权威。

“年轻人做事确实有些欠考虑。医院一定会严肃处理。”医院处理一个人也不是那么容易的。更何况李永明能力确实不错，手里头的科研项目是响水塘医院的佼佼者。

“你打算怎么处理？我知道，李永明这个人在你们领导眼里，算是一个能人。能够为医院拿科研项目。但是越是这样，我越是觉得这种学术败类根本不应该留。李永明拿那么多的国家项目，除了发表了几篇论文之外，根本就没有研究出任何成果。而且为人刚愎自用，不肯虚心学习。医术没有任何长进。这一此，更是将病人偷偷地转到下面的医院去了。这里面有没有利益关联？医院应该从长远出发，不要舍本逐末。一个医生不好好看病，专门去搞一些歪门邪道。这种人留下只会成为害群之马。”张卓显然是要求朱培超直接将李永明开除。(未完待续)